Оплата труда работников цехов ремесел

Чрезвычайно трудно установить соотношение между повременной и поштучной оплатой для этого периода.

При найме неквалифицированной рабочей силы преобладала повременная оплата (как и в бумажном производстве). В различных местностях существовали нередко неодинаковые формы оплаты за одинаковый труд. Так, во второй половине XVIII в. в Сычуани, в частных мастерских по обработке хлопка, была повременная оплата, а в Гуандуне — сдельная. При краткосрочном и поденном найме, особенно в ткачестве, была распространена поденная плата за работу: «В зависимости от числа дней получают плату».

Однако у свободы поденного найма была и оборотная сторона — отсутствие какого-либо более или менее постоянного заработка, означавшее «свободу» умереть с голоду. Вместе с тем все большее распространение получает оплата поштучная. Источники неоднократно указывают на ее зависимость от уменья и силы работника, интенсивности его работы.

«Плату подсчитывают в соответствии с работой, смотрят, высоко или низко качество изделий, искусный или неискусный мастер, и в зависимости от этого платят больше или меньше», — сообщается в стеле, установленной в Сучжоу (1735 г.). «Из каждой сотни только несколько наиболее сильных получали по 2 фыня»,— говорится в «Цзянси тунчжи».

Тан Инь пишет, что в фарфоровых мастерских «оплата каждый месяц 3 цяня. Если работают двумя руками и растирают краску сразу в двух ступах, то плата увеличивается вдвое».

Интересно, что в сочинениях конца XVII—XVIII в. реже встречаются упоминания о поденной оплате, столь характерной для более ранних периодов. Очевидно, с расширением масштабов применения наемного труда и распространением практики заключения устных (или письменных) соглашений обычай ежедневной оплаты труда наемного работника вышел из употребления.

Плата, которую получали наемные работники различных специальностей, была крайне незначительна и не обеспечивала даже самого низкого прожиточного минимума. В описании местности Пучуань (пров. Чжэцзян) (XVIII в.) о работниках шелкомотальных мастерских сообщается следующее: «За месяц работы с новым шелком едва зарабатывают на то, чтобы купить мужчине обувь, а женщине чулки».

Кроме того, хозяева мастерских всячески старались урезать плату: выдавали часть заработанного продовольствием, расплачивались неполноценной монетой с низким процентом содержания серебра.

Имеющиеся материалы не позволяют более или менее полно выяснить степень экономической эксплуатации наемного работника. Однако мы вполне определенно можем говорить о продолжительном рабочем дне, о работе в ночное время и применении детского труда. Источники XVI—XVII вв. говорят нам не только о продолжительном рабочем дне, но и о работе в ночное время. В этом следует видеть одно из отличий ремесленного производства Китая от европейского цехового ремесла, как правило, уставом запрещавшего работу в ночное время. «Ткачи за день вырабатывают кусок полотна. Многие не спят даже ночью»; «люди работают и по ночам. Бросая челнок, они слушают, как поют дети».